一、制度先行，确保工作规范。在充分征求各方面意见的基础上，制订了《大连专员办中央重大支出项目派驻财政监管员管理办法》。办法对项目的选择、工作程序、监管重点、监管方式、考核评估、档案管理、廉政要求等进行了规范，使派驻财政监管员工作有章可循，有据可依，确保向中央重大支出项目派驻财政监管员工作的规范，为工作的顺利推进奠定了制度基础。

　　二、宣传动员，提高监管共识。大连专员办召开了中央重大支出项目派驻财政监管员进点动员会，大连市财政局、发展改革局、各项目主管单位、项目单位等参加了会议。王国利专员在会议讲话中，阐述了向中央重大支出项目派驻财政监管员的意义，向各单位和财政监管员提出了具体的工作要求。通过进点会，宣传了派驻财政监管员工作，提高了各单位对工作的认识，得到了各单位的积极配合，确保派驻财政监管员工作的顺利实施。

　　三、锻炼干部，适应转型要求。在财政监管员的选择上，一是打破处室业务界限，各处室人员均可参与财政监管员竞聘，较终确定15名专员办干部为财政监管员，占全办人数的三分之二以上，使多数干部都能直接参与到派驻财政监管员工作中，专员办的人力资源得到充分调动，实现了人力资源利用较大化;二是打破资历界限，主任科员以上干部可竞聘项目监管组组长，让青年干部勇挑重担，承担更多责任，在监管实践中锻炼才能，促进青年干部更快成长。通过参与派驻财政监管员工作，使大连专员办干部在工作中更快地转变监管观念和监管思路，更好地适应专员办转型对干部素质的要求。